Feedback

Eine wertschätzendes Feedbackkultur stärkt das Vertrauen innerhalb einer Organisation und macht sie erfolgreicher. Optimale Feedbackprozesse fordern und fördern den offenen Umgang und eine effektive Kommunikation miteinander.

Eigene Verhaltensweisen können in einer Feedbackkultur besser eingeschätzt werden: Selbst- und Fremdwahrnehmung werden abgeglichen. Indem positive Verhaltensweisen benannt und anerkannt werden, können diese als erwünschte Handlungen verstärkt werden.

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