Umgang mit Fehler - Fehlerkultur

Erfolgreiche Teams gehen offen miteinander um, allfällige Kritik aneinander wird konstruktiv geäußert. Besonders beim Umgang mit Fehlern ist ein konstruktives Verhalten aller Beteiligter gefordert, damit das Team und die Organisation daraus lernen können.

Wir unterstützen Sie dabei, die Prinzipien einer gesunden Fehlerkultur im Selbstverständnis als „lernende Organisation“ in Ihrem Unternehmen zu verankern.

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Markus RiedMarkus Ried

Systemischer Coach & Organisationsberater

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Ulrich PuntigamUlrich Puntigam

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