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Klettern Hochseilgarten

Das CONOUT Sommer Special 2017 – ein unvergesslicher Betriebsausflug in den Hochseilgarten zu einem unschlagbaren Preis

Ein Hochseilgarten ermöglicht ein unvergessliches Team- und Firmenevent. Unabhängig davon, ob Incentive Event, Teambuilding oder erlebnisorientiertes Lernen im Vordergrund steht, das Klettern im Hochseilgarten macht Spaß und ist herausfordernd: Viele Leitern, Brücken und Pfahlpassagen können nur gemeinsam bewältigt werden.

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So wird die GPS-Tour zum echten Team-Erfolg

Markus Ried | 10.07.2017

GPS-Touren liegen im Trend und können dank der Smartphone-Revolution heute mit einfachsten Mitteln durchgeführt werden. Die Schatzsuche mit dem Tablet kann dabei zweifelsohne Spaß machen – zur nachhaltigen Teamentwicklung tragen solche Events aber selten bei. Oft läuft es nach folgender Devise ab: Einer hat das Gerät, alle anderen folgen. Doch der Schlüssel zum Erfolg liegt vielmehr in einer sinnvollen Verteilung der Aufgaben und der Vernetzung der Teams.

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So gelingt die Unternehmensfusion auch auf persönlicher Ebene

Ulrich Puntigam | 10.07.2017

Fusionen bereiten immer wieder Kommunikationsprobleme zwischen den Mitarbeitern. Der Grund? Verschiedene Kulturen lassen sich nicht ohne Weiteres zusammenführen, Kommunikationsprobleme und Ineffizienzen sind nicht selten das Ergebnis. Das Coaching- und Organisationsberatungs-Unternehmen CONOUT veranstaltete für einen seiner Kunden, der gerade in einem Fusionsprozess steckte, eine Großgruppen-Teamentwicklung mit GPS-Tour. Der Erfolg dieses Trainvents wurde am Ende sogar in „Stein gemeißelt” – und zwar im wahrsten Sinne des Wortes.

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Ökologische und soziale Outdoor-Events: Ein Resonanzraum für neue Perspektiven

Markus Ried | 01.06.2017

Seit mehr als 15 Jahren ermöglicht CONOUT seinen Kunden ein aktives Gestalten in der Natur und schafft unvergessliche Erlebnisse. Neben aktiven Outdoor-Events organisiert CONOUT auch Veranstaltungen mit sozialem und ökologischem Hintergrund – als Event aus dem Bereich Corporate Social Responsibility (CSR).

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Kommunikationskultur neu denken: Über Sinn und Unsinn von Regeln zur innerbetrieblichen Kommunikation

Markus Ried | 02.05.2017

In jedem Unternehmen gelten Regeln, die sich unweigerlich auf das Kommunikationsverhalten von Mitarbeitern und Führungskräfte auswirken. Bei Seminaren, Workshops und Coachings, die das Thema Kommunikationskultur aufgreifen, geht es in erster Linie darum, ein Wunschszenario zu entwickeln. Daraus gilt es, neue Reglements abzuleiten, die den innerbetrieblichen Informationsfluss fördern und Dynamiken abbauen, die zu Frust und Ineffizienz führen. Idealerweise findet man so die richtige Mischung aus detaillierten Regeln und agilen, zwischenmenschlichen Umgangsweisen.

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Sommerevents am Bayerischen Meer

Sebastian Hetz | 22.03.2017

Als drittgrößtes Binnengewässer der Republik bietet der Chiemsee eine ganze Reihe von Möglichkeiten für extravagente Events, Trainings und Teambulding-Maßnahmen. Dass es z.B. beim Floßbau auf Teamwork ankommt und diese Art von Event auch eine Menge Action bereithält, bevor dann ein eher "gemütliches" Abendprogramm am Lagerfeuer beginnt – das führt Ihnen unser neuer Videobeitrag gerne vor Augen.

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Schluss mit ineffizienten Silos: Führungskräfte müssen Brücken zwischen den Fachabteilungen schlagen

Ulrich Puntigam | 27.01.2017

In gewachsenen Unternehmen existieren organisationale Silos, also festgefahrene Strukturen mit eigenen Mechanismen, Prozessen, Hierarchien und Vorgehensweisen, die eine effiziente Kommunikation verhindern. Das führt über die Jahre zu Ineffizienzen und verhindert Synergien. Diese Silos punktuell aufzubrechen und die verschiedenen Organisationstränge effizient zusammenzuführen, das ist die heikle Aufgabe eines Teamcoachings für Führungskräfte und Teamleiter.

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Einzelhandel: Mit kreativen Ideen gegen den Fachkräftemangel

Ulrich Puntigam | 27.01.2017

Verkäufer sind ein rares Gut. Vor allem der lokale Einzelhandel leidet unter einem zunehmenden Fachkräftemangel in der Branche. Im Konkurrenzkampf um die besten Köpfe sind daher neue Methoden gefragt, um das Arbeitsumfeld gezielt zu verbessern. Gerade der Einsatz gezielter Teambuilding-Maßnahmen kann das Betriebsklima merklich verbessern und neue Impulse setzen.

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Erlebtes bleibt unvergesslich

Markus Ried | 27.01.2017

Beim Thema Teambuilding haben Unternehmen die volle Auswahl. Doch wie findet man eine Aktivität, die wirklich zu einem passt? Das Portfolio von ConOut bietet neben ganz „klassischen“ Events auch eine Vielzahl eher ungewöhnlicher Möglichkeiten. Egal ob im Schnee, beim Wandern oder in luftiger Höhe: Wenn das Angebot zur eigenen Philosophie passt, profitiert am Ende die gesamte Unternehmenskultur.

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Markus RiedMarkus Ried

Systemischer Coach & Organisationsberater

info@conout.com
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